top of page

Coaching en mentoring voor leidinggevenden

34edbb87-c3be-4888-b228-6a5839b8bab3.jpeg

De beste coaching voor leidinggevenden en managers volg je bij NextGenLeaders. Mijn missie is om de nieuwe generatie leidinggevenden te ondersteunen bij hun groei in de veelzijdige rol van inspirator, manager en coach. Door mijn ervaring en inzichten als leiderschapscoach te delen, wil ik hen helpen hun leiderschapskwaliteiten te versterken in een steeds complexere wereld.

Wat is het doel van mijn coaching voor leidinggevenden?

Het doel van mijn coaching in leiderschap is om managers de lessen te bieden die ik zelf heb geleerd als managementconsultant. Zo kunnen ze met zelfvertrouwen fouten vermijden, successen begrijpen en als krachtige, veelzijdige leiders voor hun teams staan. Ik toon praktijkgericht met onderbouwing waarom iets werkt of niet werkt, zodat er niet alleen snel resultaat zichtbaar is, maar deze verandering ook blijvend is.

Wendbare leiders voor een succesvolle toekomst

In de evolutie van leiderschap zijn de rollen van manager, inspirator, en coach belangrijk geworden. Waar in de jaren '90 regels en controle centraal stonden, is nu de balans tussen creativiteit, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling belangrijk voor succes. De beste leidinggevenden van vandaag zijn niet alleen managers, maar ook inspirators en coaches. Ze moeten flexibel kunnen schakelen tussen deze rollen om te zorgen voor een gemotiveerd team dat optimale resultaten behaalt. Maar hoe zorg je ervoor dat je (team)leiders deze veelzijdigheid beheersen?

De aanpak van mijn coaching leiderschap

Als leiderschapscoach analyseer en begeleid ik de leidinggevende(n) om hun rol als inspirator, manager en coach beter te vervullen. Ik ontwikkel een op maat gemaakte aanpak die past bij hun persoonlijkheid én de visie van het bedrijf. Dit alles op basis van de unieke DNA-Approach™, die staat voor ‘Develop’, ‘Nurture’ en ‘Add’. Deze methode verbindt persoonlijkheidskenmerken met functie-eisen en bedrijfsdoelen.

De voordelen van mijn coaching leiderschap zijn als volgt:

  • Bewustere invulling van rollen die bij functie horen

  • Inzicht in voorkeurgedrag en communicatie en het effect daarvan

  • Betere werksfeer en motivatie in het team

  • Grotere efficiëntie en betere resultaten

 

Het resultaat? Gezondere, efficiëntere en gelukkigere teams met leidinggevenden die klaar zijn voor de toekomst.

Zet de eerste stap naar beter leiderschap

Vraag je je af of de managers de juiste balans hebben? Ben je op zoek naar manieren om afdelingen futureproof te maken? Wil je leren hoe je succesvol kan samenwerken? Neem dan vrijblijvend contact met mij op en ontdek hoe de leidinggevende een NextGenLeader kan worden met mijn coaching. Bekijk mijn eerdere tevreden klanten om alvast een idee te krijgen van wat ik voor jou kan betekenen.

EPSLogojpg.jpg

Mijn toolbox: The DNA Approach, PowerDISC en 30jaar praktische ervaring.

"Je kiest niet altijd welke uitdagingen je krijgt, je kiest wel hoe je ermee omgaat"

Wijzende pen en vinger op document

Mentoring&Coaching

Je hebt geen behoefte aan een standaard training vol bekende informatie en irrelevante theorieën. Wat je nodig hebt, is directe, praktische hulp. Iemand die naast je staat en je helpt om snel en effectief in te grijpen.  Iemand niet alleen met operationele ervaring, maar ook people management en hoe die elkaar versterken.

Ik bied coaching en mentoring op maat voor leidinggevenden. 

Neem vandaag nog contact met me op voor een kennismakingsgesprek en ontdek hoe je jouw leiderschap naar het volgende niveau kunt tillen.

Leidinggeven is een vak apart. Het vraagt niet alleen om sterke vaardigheden, maar ook om inzicht, balans en een helder toekomstperspectief. Of je nu een ervaren manager bent die wil groeien, of een nieuwe leidinggevende die zoekt naar een stevige basis: ik help je om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen.

Wat kun je verwachten?

Tijdens de mentoring en coaching gaan we samen aan de slag met:

  • Zelfinzicht: Ontdek jouw leiderschapsstijl, sterke punten en ontwikkelpunten.

  • Teamdynamiek: Leer hoe je een hecht, betrokken team creëert dat effectief samenwerkt.

  • Communicatie en invloed: Vergroot jouw impact als leider door beter te luisteren, overtuigen en inspireren.

  • Balans vinden: Leer omgaan met werkdruk en vind balans tussen operationele taken en strategische keuzes.

  • Persoonlijke groei: Werk aan zelfvertrouwen, focus en het maken van bewuste keuzes in je carrière.

Voor wie is dit geschikt?

  • Leidinggevenden die hun impact willen vergroten.

  • Managers die te maken hebben met complexe teamdynamieken.

  • Professionals die de stap naar een leidinggevende functie overwegen.

  • Leiders die worstelen met werkdruk, stress of onzekerheid.

Waarom kiezen voor mijn begeleiding?

Met mijn ervaring als interim manager, diepgaand inzicht in teamdynamiek en het gebruik van tools zoals het DISC-profiel, help ik jou om niet alleen te groeien als leider, maar ook als mens. Samen bouwen we aan jouw visie en kracht als inspirerende leider.

Over Tom Willekens

logo kbc.png
logo telenet.png
Scherm­afbeelding 2024-11-29 om 16.03.48.png
logo essent.jpeg
logo eni.jpeg
logo eneco.png
logo brussel stad.jpeg
logo de stroomlijn.png
logo luminus.png

  • Ervaren leider: Jarenlange ervaring in leidinggevende functies, gespecialiseerd in het aansturen van teams in complexe, dynamische omgevingen
     

  • Coachende en inspirerende stijl: Bekend om het coachen van teams en individuele medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken, met een focus op persoonlijke groei en teamdynamiek.
     

  • Resultaatgericht: Bewezen trackrecord in het behalen van operationele en strategische doelstellingen, met oog voor zowel korte- als langetermijnresultaten.
     

  • Expert in veranderingsmanagement: Uitgebreide ervaring in het begeleiden van teams door transformatieve veranderingen, met een focus op cultuurverandering en procesverbeteringen.

Klantbeoordelingen

Dans le cadre de la mise en place d'un contact center téléphonique à la Ville de Bruxelles, j'ai travaillé en étroite collaboration avec Tom.  En tant que project manager, Tom s'est toujours montré constructif, orienté résultats, efficace et disponible.
Il a coaché les équipes sur le terrain en leur proposant une méthodoligie centrée sur le citoyen tout en prenant en compte leurs besoins en tant que collaborateurs.
Sachant que le monitoring des activités était très important pour nous, il s'est montré disponible et efficace pour nous autonomiser.
La personalité dynamique, professionelle et communicative de Tom nous a permis d'entretenir d'excellentes relations de travail tout au long de sa mission pour la Ville. 

PASCALE GEMINE

Directrice relations citoyennes

Ville de Bruxelles

Tom is voor mij een mentor van onschatbare waarde.  Hij heeft een scherp oog voor klantbehoeften, zowel voor de opdrachtgever als eindklant.
HIj heeft een diepgaande technische kennis van contactcenters, daarenboven is Tom ook nog eens een ware operationele guru.  Zijn toewijding aan klantgerichtheid en vermogen om technische concepten te vertalen naar praktische toepassingen maken van hem een onschatbare bron van begeleiding voor iedereen die streeft naar excellentie in het contact center van vandaag en morgen.

WINDE BOONEN

Lead Operations Manager

CXL

I have had the absolute pleasure of working directly with Tom and I have learned a great deal from him during that period.
Tom is a remarkable leader who challenges the people around him to think about new ways in which we can work and get results.
He is also a compassionate person who puts his heart and soul into providing guidance and support to the people around him, helping them grow as professionals and individuals.
Furthermore, Tom is someone who is always working towards the big picture and through his determination and motivation is able to achieve this.  
For all these reasons and more, I highly recommend Tom.

KATHLEEN AERTS

Senior IT Services DElivery Manager

Luminus

bottom of page